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2018年03月26日
ブログ

No.14 このブログはシングルマザーのヤマサンが「学んだ知識」と「得た情報」を発信しながら個人的見解をお送りします。

ヤマサン

社会保険の扶養の130万円の壁を

ママミ(ママ友)

のケースで紹介します!


★ケーススタディ



ママミ夫 :会社員(厚生年金、協会けんぽ加入)

ママミ  :パート(年収100万程度、ママミ夫の扶養

子供   :一人(ママミ夫の扶養



ママミはパートをしていますが

なんと時給2500円です。




羨ましい~~ステキっ(´▽`*)



4時間/日、週2日、時給2,500円で

一ヶ月を4週で計算すると

月収80,000円です。



ところがママミが週3日の勤務にふやすと

月収120,000円です。

年収144万円。



週1日勤務日数を増やすだけで

夫の扶養ではなくなります。



では、ママミは夫の扶養からはずれて

パートで勤めている会社で社会保険に加入するのか?



NOです。



ママミが4時間/日、週3日、時給2,500円で働き

年収130万円を超えても

社会保険に加入する要件を満たしていないのです。



社会保険に加入する要件をおさらいします。




社会保険の適用事業所に勤めていて

一般社員の3/4以上の労働時間と労働日数

(一週間に30時間以上、15日以上の出勤が目安)

の要件を満たすと社会保険に加入




ママミは週に12時間(4時間×3日)

月に12日勤務なので

週の労働時間も月の労働日数も

社会保険に加入する要件を満たしていません。



さらに以下の新ルール




1)週の労働時間が20時間以上

2)賃金月額が月8.8万円(年106万円以上)

3)1年以上の使用されることが見込まれる

4)従業員501名以上の勤務先で働いている

5)学生でないこと





1)と4)を満たしていません。




ママミは夫の扶養をはずれてどうなるか?





答え⇒自分で国民年金国民健康保険に加入します。




次回はママミの家庭のケースを具体的な数字で

お伝えします\(^ω^)/

この続きははた、明日! https://0120720901.com/  blogを観て下さい。

今日は桜が満開!!!花見に良い季節!美味しいお料理と飲み物でママ友と宴会をしたいものです・・・

でも、今日もかあさん、感謝の気持ちを忘れずにムスコのために、頑張っていきまーす!ッッ(*‘ω‘ *)

皆様が良い一日になりますように!


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