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2018年04月03日
ブログ

No.20 このブログはシングルマザーのヤマサンが「学んだ知識」と「得た情報」を発信しながら個人的見解をお送りします。

引き続きタロウに出演していただきまして 社会保険料の当月徴収について解説します!

4/1 に B株式会社に入社したタロウ。

B(株)の給与は15日〆、当月25日払

社会保険料は当月徴収でした。



では、タロウが 6/15 にB㈱を退職した場合どうなるか

見て行きましょう!




6/15に退職(厚生年金、協会けんぽの資格喪失)



6/30時点で被保険者ではない



「6月」は被保険者ではない



6月に厚生年金保険料、健康保険料は発生しない



という判断でした。

これは昨日解説した通り。



社会保険料当月徴収のB㈱が

6/25の給与から控除するのは

6月分の社会保険料です。



その月の社会保険料(例:6月分)を

当月(例:6月)の給与から控除するので

当月徴収です。



つまり、社会保険料当月徴収のB㈱に勤めるタロウは

6/25の給与からは社会保険料(6月分)を徴収されません。

6月、タロウは被保険者ではないからです。



タロウの給与が20万だった場合

6月25日支給の給与明細イメージ


給与     :200,000

厚生年金保険料:           0

健康保険料  :           0

雇用保険料  :    600

所得税    : 4,770※扶養0で算出

                 

総支給額   :194,630




明日は4/1~6/15まで勤めたタロウの

A㈱とB㈱の社会保険料控除についてまとめます!

この続きははた、明日! https://0120720901.com/  blogを観て下さい。

桜吹雪のヤマサンです!!!花見しているのを横目で見ながら・・・今日も仕事に母業に明け暮れています!

でも、今日もかあさん、感謝の気持ちを忘れずにムスコのために、頑張っていきまーす!ッッ(*‘ω‘ *)

皆様が良い一日になりますように!


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