No.２０このブログはシングルマザーのヤマサンが「学んだ知識」と「得た情報」を発信しながら個人的見解をお送りします。

ヤマサン

花粉症でくしゃみが出たり目が痒かったりこの季節が辛いヤマサンです(*^▽^*)

引き続きタロウに出演していただきまして社会保険料の当月徴収について解説します！

タロウ

またまた、タロウです。

4/1 にＢ株式会社に入社したタロウ。

Ｂ（株）の給与は15日〆、当月25日払

社会保険料は当月徴収でした。

では、タロウが 6/15 にＢ㈱を退職した場合どうなるか

見て行きましょう！

6/15に退職（厚生年金、協会けんぽの資格喪失）

⇓

6/30時点で被保険者ではない

⇓

「6月」は被保険者ではない

⇓

6月に厚生年金保険料、健康保険料は発生しない

という判断でした。

これは昨日解説した通り。

社会保険料当月徴収のＢ㈱が

6/25の給与から控除するのは

6月分の社会保険料です。

その月の社会保険料（例：6月分）を

当月（例：6月）の給与から控除するので

当月徴収です。

つまり、社会保険料当月徴収のＢ㈱に勤めるタロウは

6/25の給与からは社会保険料(6月分）を徴収されません。

6月、タロウは被保険者ではないからです。

タロウの給与が20万だった場合

6月25日支給の給与明細イメージ

給与　　　　　：200,000

厚生年金保険料：           0

健康保険料　　：           0

雇用保険料　　：　   600

所得税　　　　：　4,770※扶養０で算出

　　　　　　　　       　　

総支給額　　　：194,630

明日は4/1～6/15まで勤めたタロウの

Ａ㈱とＢ㈱の社会保険料控除についてまとめます！

この続きははた、明日！　https://0120720901.com/　　blogを観て下さい。

桜吹雪のヤマサンです！！！花見しているのを横目で見ながら・・・今日も仕事に母業に明け暮れています！

でも、今日もかあさん、感謝の気持ちを忘れずにムスコのために、頑張っていきまーす！ｯｯ(*‘ω‘ *)

皆様が良い一日になりますように！

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