No.１４このブログはシングルマザーのヤマサンが「学んだ知識」と「得た情報」を発信しながら個人的見解をお送りします。

ヤマサン

社会保険の扶養の130万円の壁を

ママミ（ママ友）

のケースで紹介します！

★ケーススタディ

ママミ夫　：会社員（厚生年金、協会けんぽ加入）

ママミ　　：パート（年収100万程度、ママミ夫の扶養）

子供　　　：一人（ママミ夫の扶養）

ママミはパートをしていますが

なんと時給2500円です。

羨ましい～～ステキっ(´▽｀*)

4時間／日、週2日、時給2,500円で

一ヶ月を4週で計算すると

月収80,000円です。

ところがママミが週3日の勤務にふやすと

月収120,000円です。

年収144万円。

週1日勤務日数を増やすだけで

夫の扶養ではなくなります。

では、ママミは夫の扶養からはずれて

パートで勤めている会社で社会保険に加入するのか？

ＮＯです。

ママミが4時間／日、週3日、時給2,500円で働き

年収130万円を超えても

社会保険に加入する要件を満たしていないのです。

社会保険に加入する要件をおさらいします。

社会保険の適用事業所に勤めていて

一般社員の3/4以上の労働時間と労働日数

（一週間に30時間以上、15日以上の出勤が目安）

の要件を満たすと社会保険に加入

ママミは週に12時間（4時間×3日）

月に12日勤務なので

週の労働時間も月の労働日数も

社会保険に加入する要件を満たしていません。

さらに以下の新ルール

１）週の労働時間が20時間以上

２）賃金月額が月8.8万円（年106万円以上）

３）1年以上の使用されることが見込まれる

４）従業員501名以上の勤務先で働いている

5）学生でないこと

１）と４）を満たしていません。

ママミは夫の扶養をはずれてどうなるか？

答え⇒自分で国民年金と国民健康保険に加入します。

次回はママミの家庭のケースを具体的な数字で

お伝えします＼(^ω^)／

この続きははた、明日！　https://0120720901.com/　　blogを観て下さい。

今日は桜が満開！！！花見に良い季節！美味しいお料理と飲み物でママ友と宴会をしたいものです・・・

でも、今日もかあさん、感謝の気持ちを忘れずにムスコのために、頑張っていきまーす！ｯｯ(*‘ω‘ *)

皆様が良い一日になりますように！

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